Комплекс дефицита внимания КДВ — это тяжелая проблема современного
руководителя, которому приходится одновременно решать множество
вопросов. Чем больше дел нужно сделать, тем меньше времени отводится на
каждое и тем меньше шанс на то, что на неожиданно появившееся дело
останется достаточно ресурсов и времени.
Вот несколько простых способов борьбы с КДВ:
Очень часто руководители способствуют возникновению и обострению
КДВ у своих сотрудников, требуя, чтобы те думали как можно быстрее (в
ущерб глубине) или работали одновременно над десятком проектов. Особенно
печально видеть, как начальство, поручая подчиненным сразу несколько
сложных задач, поощряет трудоголиков, безропотно взваливающих на себя
эту ношу, и наказывает тех, кто предпочитает сосредоточиться на чем-то
одном.
Серьезную ошибку совершают руководители, которые вынуждают
сотрудников делать все больше и больше дел меньшими силами, например,
сокращают штат, оставляя объем работ прежним. В долгосрочной перспективе
такие организации неизбежно теряют прибыль. Чем больше времени
... Читать дальше »